La Producción y El Empleo
La Relación entre Producción y Empleo
Función de Producción
Es el nivel de producción que una empresa (o grupo de empresas) obtiene con niveles dados de capital, capital y tecnología disponibles.El capital de una empresa se forma con la planta, los equipo y la cantidad de bienes primario, semiprocesados y terminados (a los cuales se les llama existencia o inventarios), que esta posee. El trabajo se relaciona con el número total de empleados y el número de horas que trabajan. La tecnología es la forma en la que se combinan capital y trabajo en la producción.
La función de la producción tiene dos caracterizticas importantes.
Primero: Un aumento en la cantidad de cualquier insumo (capital, trabajo o tecnología) hace aumentar la producción. En talsentido, la productividad marginal del trabajo mide el aumento de la producción, resultante de incrementar el trabajo en una unidad, un monto que casi siempre es positivo.
Segundo: La productividad marginal de cada factor disminuye cuando se utiliza mayor cantidad del mismo y se utiliza mayor cantidad del mismo y mantiene fija la de los demas factores.
La Oferta de Trabajo y el Equilibrio del Mercado Laboral
¿Cómo se determina el empleo y el producto en la economía? la determinación del empleo y la producción consiste en definir la cantidad de trabajo que las familias están dispuestas a ofrecer a las empresas, esta se inicia con la decisión simple de oferta de trabajo donde una persona debe elegir entre ofrecer trabajo o disfrutar del ocio.
En función al salario de mercado, se dice que una persona destinará parte de su tiempo a trabajar para obtener ingresos y otra parte a descansar, teniendo como resultado la oferta de trabajo, donde la cantidad ofrecida depende del salario real, sin embargo se ha descubierto que los salarios más altos no siempre provecan mayor oferta de trabajo, por el contrario, suelen producir una oferta de trabajo menor; e incluso no causan ningun efecto sobre la oferta laboral, esto anterior es debido a que cuando aumentan los salarios reales, las personas obtienen un mayor ingreso, lo cual les permite disfrutar mejor su tiempo libre, por consiguiente se supondrá que la oferta laboral es una función positiva del salario real, por consecuencia se determino la demanda por trabajo y la oferta de trabajo.
La Tasa de Desempleo y sus Bemoles
Una parte del desempleo corresponde a la rotación normal y habitual existente en el mercado laboral, la cual recibe el nombre de tasa natural de desempleo, que varia deacuerdo a las características instituacionales de los mercados laborales: cuanto más flexible es el proceso de determinación de los salarios mas baja será la tasa natural.
La Organización Internacional del Trabajo (OTI) intenta consiliar estas perspectivas es decir la comparación de las tasas de desempleo entre naciones, algunas sociedades yá lo han hecho,como en la Unión Europea, que en la actualidad entrega información de la tasa de desempleo armonizada o basada en un proceso de medición similar para las naciones que la componen.
Se debe de tomar en cuenta que, cuando la fuerza de trabajo sufre cambios importantes, la tasa de desempleo no revela por completo la situación del mercado laboral, es decir, la tasa de desempleo puede comportarse de una manera distinta a la creación o desaparición de empleos.
En muchos paises la tasa de desempleo de calcula a patir de una encuesta familiar, tales encuestas se conocen típicamente como encuestas a la fuerza laboral.Se debe de tomar en cuenta que, cuando la fuerza de trabajo sufre cambios importantes, la tasa de desempleo no revela por completo la situación del mercado laboral, es decir, la tasa de desempleo puede comportarse de una manera distinta a la creación o desaparición de empleos.
Fuente INEGI
Funte de consulta principal
Macroeconomía en la Práctica
Felipe Larraín B.
Macroeconomía en la Práctica
Felipe Larraín B.
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